Wie sollen die 7,50 € in der Praxis umgesetz werden?

Es gibt sicher Arbeitnehmer die "dankbar" für einen geringen Lohn sind. 5 € die Stunde sind für viele mehr als nichts.
Und Arbeitgeber können ohne 7,50 Mindestlohn vielleicht eher noch jemanden einstellen.
Das die Grenze zum Missbrauch fließend ist, klar...

Aber wie stellt ihr euch die Umsetzung vor? Wer wird zum Bsp. bei Schwarzarbeit bestraft, Arbeitnehmer oder -Geber? Und wie werden Firmen unterstütz, die nicht genügend Einnahmen haben, um 7,50 Stundenlohn zu zahlen?

Beste Grüße